Årsrapport 33771231 PricewaterhouseCoopers Statsautoriseret Revisionspartnerselskab Strandvejen 44 2900 Hellerup 2021-10-01 2020-10-01 2022-09-30 2021-09-30 27512593 ScanPipe A/S Hvidkærvej 7 5250 Odense SV Odense 6376 3030 www.scanpipe.dk scanpipe@scanpipe.dk Danske Bank A/S Albani Torv 2-3 5000 Odense C PricewaterhouseCoopers Statsautoriseret Revisionspartnerselskab 33771231 Herredsvej 32 7100 Vejle Danmark 2022-11-24 Mikael Lundgaard Regnskabsklasse C, stor virksomhed Revisionspåtegning Bestyrelse og direktion har dags dato behandlet og godkendt årsrapporten for regnskabsåret 1. oktober 2021 - 30. september 2022 for ScanPipe A/S. Årsrapporten er aflagt i overensstemmelse med årsregnskabsloven. Årsregnskabet giver efter vores opfattelse et retvisende billede af selskabets aktiver, passiver og finansielle stilling pr. 30. september 2022 samt af resultatet af selskabets aktiviteter for 2021/22. Ledelsesberetningen indeholder efter vores opfattelse en retvisende redegørelse for de forhold, beretningen omhandler. Årsrapporten indstilles til generalforsamlingens godkendelse. Odense 2022-11-24 2022-11-24 Mikael Lundgaard direktør René Outzen direktør Niels Kold Nielsen formand Mikael Lundgaard Peter Lundgaard René Outzen Thomas Nagel Kjær Mikkelsen Til kapitalejerne i ScanPipe A/S Konklusion Det er vores opfattelse, at årsregnskabet giver et retvisende billede af selskabets aktiver, passiver og finansielle stilling pr. 30. september 2022 samt af resultatet af selskabets aktiviteter for regnskabsåret 1. oktober 2021 - 30. september 2022 i overensstemmelse med årsregnskabsloven. Vi har revideret årsregnskabet for ScanPipe A/S for regnskabsåret 1. oktober 2021 - 30. september 2022, der omfatter resultatopgørelse, balance, egenkapitalopgørelse og noter, herunder anvendt regnskabspraksis (”regnskabet”). Grundlag for konklusion Vi har udført vores revision i overensstemmelse med internationale standarder om revision og de yderligere krav, der er gældende i Danmark. Vores ansvar ifølge disse standarder og krav er nærmere beskrevet i revisionspåtegningens afsnit ”Revisors ansvar for revisionen af regnskabet”. Vi er uafhængige af selskabet i overensstemmelse med International Ethics Standards Board for Accountants´ internationale retningslinjer for revisorers etiske adfærd (IESBA Code) og de yderligere etiske krav, der er gældende i Danmark, ligesom vi har opfyldt vores øvrige etiske forpligtelser i henhold til disse krav og IESBA Code. Det er vores opfattelse, at det opnåede revisionsbevis er tilstrækkeligt og egnet som grundlag for vores konklusion. Ledelsen er ansvarlig for ledelsesberetningen. Vores konklusion om regnskabet omfatter ikke ledelsesberetningen, og vi udtrykker ingen form for konklusion med sikkerhed om ledelsesberetningen. I tilknytning til vores revision af regnskabet er det vores ansvar at læse ledelsesberetningen og i den forbindelse overveje, om ledelsesberetningen er væsentligt inkonsistent med regnskabet eller vores viden opnået ved revisionen eller på anden måde synes at indeholde væsentlig fejlinformation. Vores ansvar er derudover at overveje, om ledelsesberetningen indeholder krævede oplysninger i henhold til årsregnskabsloven. Baseret på det udførte arbejde er det vores opfattelse, at ledelsesberetningen er i overensstemmelse med årsregnskabet og er udarbejdet i overensstemmelse med årsregnskabslovens krav. Vi har ikke fundet væsentlig fejlinformation i ledelsesberetningen. Ledelsen har ansvaret for udarbejdelsen af et årsregnskab, der giver et retvisende billede i overensstemmelse med årsregnskabsloven. Ledelsen har endvidere ansvaret for den interne kontrol, som ledelsen anser for nødvendig for at udarbejde et regnskab uden væsentlig fejlinformation, uanset om denne skyldes besvigelser eller fejl. Ved udarbejdelsen af regnskabet er ledelsen ansvarlig for at vurdere selskabets evne til at fortsætte driften; at oplyse om forhold vedrørende fortsat drift, hvor dette er relevant; samt at udarbejde regnskabet på grundlag af regnskabsprincippet om fortsat drift, medmindre ledelsen enten har til hensigt at likvidere selskabet, indstille driften eller ikke har andet realistisk alternativ end at gøre dette. Vores mål er at opnå høj grad af sikkerhed for, om regnskabet som helhed er uden væsentlig fejlinformation, uanset om denne skyldes besvigelser eller fejl, og at afgive en revisionspåtegning med en konklusion. Høj grad af sikkerhed er et højt niveau af sikkerhed, men er ikke en garanti for, at en revision, der udføres i overensstemmelse med internationale standarder om revision og de yderligere krav, der er gældende i Danmark, altid vil afdække væsentlig fejlinformation, når sådan findes. Fejlinformationer kan opstå som følge af besvigelser eller fejl og kan betragtes som væsentlige, hvis det med rimelighed kan forventes, at de enkeltvis eller samlet har indflydelse på de økonomiske beslutninger, som brugerne træffer på grundlag af regnskabet. Som led i en revision, der udføres i overensstemmelse med internationale standarder om revision og de yderligere krav, der er gældende i Danmark, foretager vi faglige vurderinger og opretholder professionel skepsis under revisionen. Herudover: Identificerer og vurderer vi risikoen for væsentlig fejlinformation i regnskabet, uanset om denne skyldes besvigelser eller fejl, udformer og udfører revisionshandlinger som reaktion på disse risici samt opnår revisionsbevis, der er tilstrækkeligt og egnet til at danne grundlag for vores konklusion. Risikoen for ikke at opdage væsentlig fejlinformation forårsaget af besvigelser er højere end ved væsentlig fejlinformation forårsaget af fejl, idet besvigelser kan omfatte sammensværgelser, dokumentfalsk, bevidste udeladelser, vildledning eller tilsidesættelse af intern kontrol. Opnår vi forståelse af den interne kontrol med relevans for revisionen for at kunne udforme revisionshandlinger, der er passende efter omstændighederne, men ikke for at kunne udtrykke en konklusion om effektiviteten af selskabets interne kontrol. Tager vi stilling til, om den regnskabspraksis, som er anvendt af ledelsen, er passende, samt om de regnskabsmæssige skøn og tilknyttede oplysninger, som ledelsen har udarbejdet, er rimelige. Konkluderer vi, om ledelsens udarbejdelse af regnskabet på grundlag af regnskabsprincippet om fortsat drift er passende, samt om der på grundlag af det opnåede revisionsbevis er væsentlig usikkerhed forbundet med begivenheder eller forhold, der kan skabe betydelig tvivl om selskabets evne til at fortsætte driften. Hvis vi konkluderer, at der er en væsentlig usikkerhed, skal vi i vores revisionspåtegning gøre opmærksom på oplysninger herom i regnskabet eller, hvis sådanne oplysninger ikke er tilstrækkelige, modificere vores konklusion. Vores konklusioner er baseret på det revisionsbevis, der er opnået frem til datoen for vores revisionspåtegning. Fremtidige begivenheder eller forhold kan dog medføre, at selskabet ikke længere kan fortsætte driften. Tager vi stilling til den samlede præsentation, struktur og indhold af regnskabet, herunder noteoplysningerne, samt om regnskabet afspejler de underliggende transaktioner og begivenheder på en sådan måde, at der gives et retvisende billede heraf. Vi kommunikerer med den øverste ledelse om blandt andet det planlagte omfang og den tidsmæssige placering af revisionen samt betydelige revisionsmæssige observationer, herunder eventuelle betydelige mangler i intern kontrol, som vi identificerer under revisionen. Trekantområdet 2022-11-24 PricewaterhouseCoopers Statsautoriseret Revisionspartnerselskab Lasse Berg statsautoriseret revisor mne35811 Set over en 5-årig periode kan selskabets udvikling beskrives ved følgende hoved- og nøgletal: Nøgletallene følger i al væsentlighed Finansforeningens anbefalinger og afviger kun på nogle punkter herfra. Der henvises til definitioner og begreber under anvendt regnskabspraksis.Nøgletallene følger i al væsentlighed Finansforeningens anbefalinger og afviger kun på nogle punkter herfra. Der henvises til definitioner og begreber under anvendt regnskabspraksis. 379460000 335425000 283000000 85482000 66000000 65232000 27339000 16954000 20661000 572000 -457000 1410000 -619000 -590000 22589000 12482000 15549000 179441000 135573000 127511000 95939000 80362000 77173000 -8038000 -6200000 -4551000 -5734000 -7196000 87 80 69 22.4 23.9 22.5 19.7 23.1 9.7 10.2 7.2 5.1 7.4 25.2 25.8 15.3 12.5 16.3 49.5 52.5 53.5 59.3 60.5 42.5 39.8 25.6 15.8 22.1 Hovedaktivitet Selskabets aktivitet består af VA-grossistvirksomhed med et komplet program til bygge- og anlægs-branchen. Udvikling i året Selskabets resultatopgørelse for 2021/22 udviser et overskud på TDKK 49.182, og selskabets balance pr. 30. september 2022 udviser en egenkapital på TDKK 125.090. Samlet set forventes der en fortsat positiv udvikling i selskabets aktivitetsniveau samt indtjening. Året der gik og opfølgning på sidste års forventede udvikling Generelt anses det forgangne år at være meget tilfredsstillende. COVID-19 pandemien vurderes ikke at have haft nogen mærkbar effekt på hverken aktivitetsniveauet eller indtjeningen i det forgangne år. Selskabet aktivitetsniveau er på væsentligt højere niveau sammenlignet med året før, idet nettoomsæt-ningen er steget fra TDKK 515.192 i 2020/21 til TDKK 653.548. Den markante stigning i nettoomsætningen er blandt andet afledt af høj aktivitet i markedet, fortsatte prisstigninger på råvarer, investeringer i organisationen samt fusionen med datterselskabet VA Gruppen A/S. Det høje aktivitetsniveau, understøttet af implementeringen af WMS-system på centrallageret, har bidraget positivt til stigningen i overskuddet fra TDKK 40.234 i 2020/21 til TDKK 49.182. Selskabet har som led i en vækststrategi investeret i etablering af en ny og større afdeling i Aalborg, der understøtter såvel grossistforretningen som forretningsområdet Vand & Design. Derudover er der investeret i optimering af driften i ScanPipe AB, idet der blandt andet er indtrådt en ny delejer i ScanPipe AB. Det er ledelsens forventning, at disse tiltag vil bidrage positivt til styrkelse og vækst i selskabets fremtidige indtjening. Særlige risici - driftsrisici og finansielle risici Drift Risikoen for en grossistvirksomhed, der agerer i et normalt marked med normale konjunkturer, er relativt begrænset, og de overordnede risici i forbindelse med driften af virksomheden kan sammenfattes nedenfor. Det er selskabets politik at holde et kurant varelager med et bredt sortiment. Risikoen søges afdækket gennem en til stadighed høj fokusering på omsætningshastighed. Selskabet er forsikret mod tab som følge af skade på bygninger og løsøre til fuld nyværdi. Ligeledes er selskabet forsikret mod driftstab efter en skadeshændelse. De samlede risici vurderes løbende af ledelsen. Selskabet er endvidere forsikret mod skader som følge af produktansvar, ligesom der ofte vil eksistere mulighed for at rette en produktansvarsskade videre mod leverandøren. Valutarisici Det er selskabets politik at afgrænse indkøb af varer til følgende valutaer: DKK og EUR. Kreditrisici Det er selskabets klare mål at debitorforsikre samtlige partnere, der køber varer for et beløb over en marginal bundgrænse. Herudover registreres og vurderes kunders betalingsmønstre og adfærd nøje. Eksternt miljø Selskabets miljøbelastning kan kvalificeres som minimal. Videnressourcer Det vurderes ikke, at der er særlige ressourcer inden for viden, som har betydning for den fremtidige indtjening. Redegørelse for samfundsansvar herunder §99a Redegørelse for kønsmæssig sammensætning Usikkerhed ved indregning og måling Der er ikke forekommet usikkerhed ved indregning og måling i årsrapporten. Usædvanlige forhold Selskabets aktiver, passiver og finansielle stilling pr. 30. september 2022 samt resultatet af selskabets aktiviteter og pengestrømme for 2021/22 er ikke påvirket af usædvanlige forhold. Begivenheder efter balancedagen Der er ikke efter balancedagen indtruffet forhold, som har væsentlig indflydelse på bedømmelsen af årsrapporten. Forretningsmodel ScanPipe-koncernen ScanPipe blev etableret i 1993 som en regional aktør med base på Fyn og er siden vokset til en nationalt dækkende grossist suppleret med etablering i Sverige i 2015. ScanPipe koncernen består af følgende driftsselskaber: • ScanPipe A/S, Danmark • Plast Nordic ApS, Danmark • ScanPipe AB, Sverige • Plast Nordic AB, Sverige Driftsselskaberne er grossistvirksomheder med speciale i Vand & Afløb og leverer et bredt produktsorti-ment til entreprenører og kloakmestre. Sortimentet består af standardprodukter indenfor: • Kloak • Gulvafløb • Drænrør • Anlægs- og kabelrør • Beton- og støbegods • Nedvisning og udskillere • HT-rør • Vandforsyning og trykrør • Værktøj og tøj Derudover tilbyder ScanPipe produktion af special- og kundetilpassede løsninger samt plastsvejsning enten på eget værksted eller on-site. ScanPipe’s overordnede strategi er at være markedsleder i kraft af jordens bedste VA-sortiment på lager og dermed at tilbyde kunderne levering fra dag til dag hurtigt og effektivt. Produkterne afsættes primært på det danske marked og via vores svenske datterselskab på det svenske marked. Vi er derfor lagerførende af et bredt og dybt produktsortiment. ScanPipe’s vision er at være kundernes foretrukne samarbejdspartner og være top-of-mind også i kraft af vores leveringsservices og geografiske placering med lagre og butikker tæt på kunderne. Risici i forsyningskæden Det er vores klare vurdering, at der i forsyningskæden ikke foreligger risici for brud på FN’s Global Compact, da vi arbejder på gennemregulerede markeder, hvor myndighederne i vid udstrækning kontrollerer, at erhvervslivet respekterer gældende lovgivning. I videst muligt omfang udvælger vi vores primære samarbejdspartnere efter, at de har fokus på CSR og de deri indeholdte principper, samt at de har en klart defineret politik om bæredygtighed i deres produkter, fremstillings- og leveringsprocesser. CSR i ScanPipe-koncernen I forhold til CSR har vi valgt at arbejde med de områder, hvor vi vurderer, at koncernen har en reel mulighed for at gøre en forskel med udgangspunkt i vores forretningsmodel og vores forsyningskæde. Fokus er derfor koncentreret om følgende hovedområder: • Sociale og medarbejderforhold • Miljø & klima • Menneskerettigheder • Antikorruption Formålet med CSR er at skabe værdi for vores stakeholders i bred forstand og med hovedfokus på medarbejdere og det omkringliggende samfund. Arbejdet med de sociale og miljømæssige områder indgår som et naturligt og integreret element i vores daglige virke. Inden for de fire hovedområder beskrives: • Væsentlige risici • Politik for området • Handlinger og resultater • Fremtidige forbedringer ScanPipe er fuldt ud bevidst om FN’s verdensmål og har udvalgt nedenstående, som har vores primære fokus, og som er implementeret i vores overordnede forretningsstrategi samt i vores strategiske målsætning: Sociale forhold og medarbejderforhold Det er en afgørende målsætning for ScanPipe koncernen at fremstå som en attraktiv, tryg og sikker arbejdsplads både for eksisterende og for kommende medarbejdere. I ScanPipe-koncernen udgør medarbejderne en væsentlig ressource, og underpunkterne, som er formuleret i ScanPipe’s DNA, understøtter denne målsætning. Koncernen vægter en rummelig og alsidig arbejdsplads, som tilbyder gode og fair vilkår uagtet køn, alder, etnisk baggrund, religion og politisk overbevisning. Arbejdsmiljø Væsentlige risici Specielt for lager- og produktionsmedarbejdere kan arbejdet indebære en risiko for arbejdsskader og arbejdsulykker, som kan medføre fravær, erstatningsansvar, varige helbredsudfordringer og dermed menneskelige konsekvenser samt negativ påvirkning af arbejdsmiljøet. I yderste konsekvens kan et uhensigtsmæssigt arbejdsmiljø have betydning for koncernens mulighed for at tiltrække og fastholde kvalificerede medarbejdere. Politik ScanPipe følger den til enhver tid gældende lovgivning og gældende retningslinjer. Politikken på arbejds-miljøområdet er, at enhver arbejdsulykke kan forebygges og dermed undgås. Der er etableret arbejdsmiljø-udvalg med regionale arbejdsmiljøgrupper. Arbejdsmiljøgrupperne involveres i planlægning af arbejdets organisering, anskaffelse/ændring af maskiner og tekniske hjælpemidler, indkøb af materialer og stoffer med henblik på at anvende ufarlige stoffer og materialer, sikre kontrol af processer og metoder, effektiv oplæring og instruktion, gennemførelse af arbejdspladsvurderinger inkl. vurdering af det psykiske arbejdsmiljø samt undersøgelse og forebyggelse af nærved ulykker, arbejdsulykker og sundhedsrisici. Der stilles alle nødvendige personlige værnemidler til rådighed, og brugsvejledninger, datablade og AT-meddelelser er tilgængelige på lagerkontorerne og ved produktion. Medarbejderne involveres aktivt i arbejdet med sikkerheds- og sundhedsmæssige problemstillinger, herunder også gennem APV og handlingsplaner afledt af APV. Arbejdet med arbejdsmiljøet udgør en integreret del af den daglige ledelse og kultur, ligesom det løbende udvikles i henhold til koncernens strategier. ScanPipe’s værdi ”ansvarlighed” omfatter ansvarlighed i forhold til: • kolleger • at gøre sit bedste hver dag • at tage ansvar • at udvise socialt ansvar i relation til miljø og mennesker • at tage ansvar for egne handlinger • at kvalitetssikre produkter og arbejdets udførelse Handlinger og resultater I det forgangne regnskabsår 2021/22 har vi igen arbejdet intensivt med tiltag til håndtering af Covid-19 problematikker, herunder haft fokus på at minimere udbredelse af smitte blandt ansatte. ScanPipe har en klar procedure for gennemførelse af sygefraværssamtaler i tilfælde af længerevarende sygefravær (4 uger eller en fraværsprocent på 4,5 % og derover) for at afdække årsag til fraværet, afklare og aftale mulige tiltag, herunder eventuelt tilpasning af arbejdsområde, arbejdstid og/eller arbejdsopgaver med det formål at hjælpe den sygemeldte medarbejder tilbage på arbejde. I regnskabsperioden har sygefraværet ligget på 4,43 % (5,37 %) for lager og produktion. Sygefraværet ekskl. langtids-fravær lyder på 3,81 % (4,03 %). Langtidsfravær defineres som sygefravær udover 4 uger, inkl. orlovsperioder. Sygefraværstallet inkluderer fravær, der direkte eller indirekte er afledt af Covid-19, hvilket også i år påvirker tallene negativt. Sygefravær afledt af arbejdsulykker har også stort fokus. Målet for arbejdsulykker er 0, hvilket også fremgår af politikken på området: enhver arbejdsulykke kan forebygges og dermed undgås. I perioden 01.10.2021 til 30.09.2022 har vi anmeldt 2 arbejdsulykker. 1 af de anmeldte ulykker var på mindre end 1 dags fravær, og af den sidste anmeldte ulykke har indebåret 7-13 dages fravær. For at minimere antallet af arbejdsulykker arbejdes der fortsat aktivt med en formaliseret og struktureret opfølgning på nærved ulykker. En opfølgning, der har udløst konkrete instruktionshandlinger til alle medarbejdere i funktionen, ændret indretning af fysiske forhold samt indkøb af hjælpe-/sikkerhedsudstyr. Dette er et tiltag som er påbegyndt i tidligere år, og som har vist sig succesfuld, målt på antal arbejdsulykker, idet disse er faldet med 66% sammenlignet med året før. I tillæg til ovennævnte opfølgning arbejdes der målrettet med handlingsplaner, der delvist er baseret på feedback fra gennemført APV, men også på feedback fra Arbejdstilsynets besøgsrapporter. I APV’en var der et særligt fokus på trivsel, og feedback var at medarbejderne oplevede en stor arbejdsbyrde i hverdagen afledt af et marked der var præget af et højt aktivitetsniveau. Problemstillingen er målrettet blevet afhjulpet med omfordeling af opgaver samt allokering af ekstra ressourcer. Fremtidige forbedringer I det kommende år vil vi som led i optimering af arbejdsmiljøet foretage en gennemgang af arbejdspladsen med assistance fra en ergoterapeut. Baseret på resultatet af gennemgangen forventes handlingsplaner udarbejdet. Medarbejdere Væsentlige risici Vores medarbejdere er i kraft af deres viden, knowhow, tilgang og engagement afgørende for koncernens succes og resultater. Hvis vi ikke er i stand til at tiltrække, udvikle og fastholde kompetente medarbejdere, vil vi ikke være i stand til at gennemføre vores strategiske målsætninger og fastholde vores markedsposition. Manglende fastholdelse af medarbejdere vil nødvendigvis medføre tab af viden, knowhow og erfaring bl.a. gældende for indkøbere, sælgere, montører (svejsere), rådgivere. Hertil kommer de omkostninger, som ressourcer, annoncering og tid til rekrutteringsprocessen samt introduktion og oplæring vil afstedkomme. Derfor vægter vi, at vores medarbejdere tilbydes: • Velordnede arbejdsforhold, herunder i forhold til trivsel, sundhed og sikkerhed • Tilbud om relevant og kvalificeret kompetenceudvikling og uddannelse fagligt som personligt • Involvering • Klare politikker for forhold, der har betydning for eller som påvirker medarbejderne Politik Baseret på grundholdningen, at arbejdsliv og privatliv skal hænge sammen, er udgangspunktet i personale-politikken en livsfaseanskuelse fordelt på: • Nyansatte medarbejdere • Erfarne medarbejdere • Medarbejdere med små og mellemstore børn • Seniorer (En medarbejder kan naturligvis befinde sig i flere faser samtidig) Behov og ønsker om tilpasning af arbejdstiden, nedsat arbejdstid og tilpasning af komme/gåtider imøde-kommes så vidt som muligt. Personalepolitikken skal fremme trivsel og et trygt og godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø samt bidrage til, at medarbejderne oplever gode muligheder for at udvikle sig fagligt og personligt. Der afholdes årlige medarbejderudviklingssamtaler med henblik på netop at afklare trivsel, kommunikation, forventningsafstemning, ønsker om og behov for kompetenceudvikling og karriereplanlægning. Kompetente medarbejdere er et væsentlig parameter for ScanPipe’s resultater og succes. Det er afgørende, at medarbejderne er markedets dygtigste og kan rådgive og servicere kunderne i kraft af deres forretnings-forståelse, produktkendskab og høje kvalitet i arbejdet. Den faglige kompetenceudvikling foregår primært ved intern træning og oplæring, inkl. vidensdeling og sidemandsoplæring, samt ved undervisning foretaget af leverandører. Målet er at sikre et højt kompetenceniveau ved løbende at tildele medarbejdere de rette kompetencer bl.a. ved instruktion og oplæring i: • forretningsgange, procedurer og systemer • konkret viden om produkter og ydelser • gældende lovgivning ScanPipe ønsker at bidrage til, at personer, der som følge af sygdom, skader eller alder har en begrænset arbejdsdygtighed imødekommes i forhold til at tilpasse arbejdsopgaver, arbejdstid eller ansvar, således at de fortsat kan fastholdes i virksomheden. Dette bidrager desuden til at bevare know-how, erfaring og loyalitet. Derudover tilbyder ScanPipe i muligt omfang at hjælpe personer, der har stået uden for arbejdsmarkedet i en længere periode, i gang igen i form af et praktikophold (arbejdsprøvning), fleksjobaftale og tilsvarende. ScanPipe bistår gerne personer under uddannelse med mulighed for at gennemføre et praktikophold, en specialeopgave eller tilsvarende som led i deres uddannelse. Handlinger og resultater Covid-19 pandemien har igen i indeværende år udfordret koncernen i form af nye vaner og arbejdsmetoder. Vi har i starten af året haft fokus på monitorering af smittetilfælde og generel trivsel i virksomheden. Der har været øget fokus på hygiejne og sikkerhed, specielt for de områder, hvor medarbejderne deles om udstyr. Det er vores vurdering, at pandemien ikke har påvirket trivslen og ikke-finansielle forhold negativt. I skrivende stund er arbejdet vendt tilbage til mere vante rammer fra før pandemien. Grundet Covid-19-pandemien har det vist sig vanskeligt at gennemføre den planlagte interne og eksterne uddannelse i fysisk form, og det har ikke været muligt at afhjælpe problemstillingen i tilstrækkeligt omfang ved hjælp af brug af digitale løsninger. Derfor er målet på dette område ikke er blevet opfyldt. Som led i rekrutteringsarbejdet med at tiltrække og udvikle kompetente medarbejdere, så er der implementeret et elev-program for udvalgte funktioner i koncernen, og det har indtil videre resulteret i opstart af 2 elevforløb. I forbindelse med on-boarding af nye medarbejdere er der fokuseret på at introducere nye medarbejdere til koncernens værdigrundlag for at skabe en fælles referenceramme samt sikre en større grad af samhørighed. I forlængelse er der arbejdet med forbedring af induktions- og oplæringsløbet til nye medarbejdere i form af mere skræddersyede løsninger, øget fokus på viden-overdragelse og kompetenceopbygning. I årets løb har vi arbejdet aktivt med at monitorere måltallene på medarbejder området, samt planlagt og iværksat handlinger til sikring af tilfredsstillende trend i tallene. Måltallene omfatter: •Gennemsnitlig aldersfordeling, •Gennemsnitlig aldersfordeling, opgjort som summen af aldrene på medarbejderne i koncernen, delt med antal medarbejdere i koncernen. •Gennemsnitlig anciennitet, opgjort som summen af ancienniteten på medarbejderne i koncernen, delt med antal medarbejdere i koncernen • K ønsfordeling, opgjort for alle medarbejdere i koncernen Herunder er anført måltallene for hele koncernen, dels tal for den samlede koncern og dels tallene fordelt på administrative og lager-/produktionsmedarbejdere. Grundet kraftig vækst og et arbejdsmarked, som har været presset på ressourcer, har rekrutteringen af det nødvendige antal medarbejdere med rette kvalifikationer været udfordret, men det er dog lykkedes at øge antallet af medarbejdere i nødvendigt omfang. Det er også lykkedes via fokuseret rekrutteringsarbejde at øge antallet af kvinder indenfor specielt lager og produktion, og arbejdet har udmøntet sig i 2 fastan-sættelser. Tilgangen af et større antal nye medarbejdere har bevirket et fald i den gennemsnitlige anciennitet. For at understøtte succesfuld on-boarding, så har vi implementeret en buddy-ordningen på centrallageret, hvor kandidaten får en erfaren kollega tilknyttet i den første periode for både at sikre hurtigere integration samt lære best-practice. I forbindelse med on-boardingen modtager kandidaten en detaljeret sikkerheds-gennemgang, som dokumenteres skriftligt. Det er målet at sikkerhedsgennemgangen skal bredes ud til koncernens andre enheder. Fremtidige forbedringer Arbejdet med måltal for medarbejdergruppen skal fortsættes og videreudvikles, og der skal samtidig fast-lægges målsætninger for de enkelte områder, således at vi løbende kan følge op og ved behov agere på tallene. For at kompensere for de begrænsninger som Covid-19 har givet for både intern- og ekstern uddannelse, så vil der blive en øget indsats på området i det kommende år, hvor konkrete uddannelsestiltag forventes gennemført. I forlængelse af det implementerede elev-program vil der i det kommende år blive fokuseret på udvikling af mulighederne for at tilbyde studerende praktikforløb, der kan ende ud i et efterfølgende trainee-forløb. I kraft af arbejdets karakter i produktion og på lager forventer vi ikke at kunne øge procenten af kvindelige medarbejdere markant mere på dette område. Miljø og klima Væsentlige risici Selskaberne i ScanPipe-koncernen består af virksomheder med grossistfunktion og belaster derfor som sådan ikke miljøet i et væsentligt omfang på egne adresser. Af samme årsag er koncernen ikke miljøcerti-ficeret hverken i henhold til DS/EN ISO eller EMAS (EU’s miljøforordning). Imidlertid foregår der en miljøbelastning dels ved fremstilling af produkter hos vores leverandører og dels ved transportaktiviteter til og fra koncernens adresser. Hertil kommer, at produkternes levetid kan inde-bære en miljøbelastning i forbindelse med arbejdet med udskiftning. Politik ScanPipe-koncernen er meget bevidst om klimaudfordringerne og har derfor formuleret en klar miljøpolitik ved i kraft af nødvendig omhu at nedbringe den samlede miljøbelastning og fremme miljøbevidstheden blandt forretningspartnere og medarbejdere. I henhold til ScanPipe-koncernens kvalitetspolitik er målet udelukkende at levere certificerede produkter, som lever op til myndighedskrav, og derfor skal alle produkter være godkendt i henhold til enten Nordic Polymark, VA eller CE. Dette modsvarer koncernens miljøpolitik, hvoraf det fremgår, at vi tilstræber at levere produkter med længst mulig levetid for at minimere energiforbrug og CO2-udledning ved udskiftning af produkter, som i stort omfang er gravet ned i jorden. Alle service-/transportleverandører udvælges i videst muligt omfang på basis af, at de har dokumenterede miljøstyringssystemer, samt at deres materiel overholder de gældende norm-standarder for udledning af CO2. Handlinger og resultater I regnskabsåret 2021/22 har vi fortsat tidligere års arbejde med at udskifte dele af belysningen i domicilejendomme til LED, og dette kombineret med yderligere omlægning af ScanPipe A/S’ el-indkøb til vedvarende og CO2-neutral vindenergi har givet en estimeret besparelse i CO2-regnskabet på 89 tons CO2. Der er i året foretaget en ajourføring af koncernens bilpolitik (personbiler), der har fokus på indkøb af hybrid- og el-biler til erstatning af biler der er rent benzin- eller dieseldrevet. I tillæg hertil er der installeret ladestandere til elbiler ved flere af koncernens domiciler, til gavn for kunder såvel som medarbejdere.Implementering af et digital Warehouse Management System på koncernens centrallager har mindsket det daglige papirforbrug med estimeret 50 %. For at styrke indsatsen med affaldssortering er der indgået et landsdækkende samarbejde med en professionel aktør. Der er investeret markant i tiltag, der understøtter en bedre affaldssortering, hvilket skal sikre at en større andel af det samlede affald kan sendes til genanvendelse, og derved sikre at den samlede miljøbelastning mindskes. Fremtidige forbedringer I de kommende år vil vi fortsat øge opfølgningen på, at vores forretningspartnere kan dokumentere deres arbejde på at reducere deres miljøbelastninger dels i deres produkter og dels i deres produktionsprocesser. Vores fokus på transportoptimering samt krav til transportører om at anvende nyere lavtforbrugende biler, energirigtigt brændstof m.v. vil fortsætte. For at understøtte målsætningen om mere grøn intern transport, så vil der i de kommende år blive fokuseret på yderligere udfasning af gastrucks, og erstatte disse med el-trucks. Vi vil det kommende regnskabsår fastholde et stigende fokus på at identificere områder og tiltag til energi-optimeringer, herunder iværksætte tiltag der inddrager alle medarbejdere i dette arbejde. Dette er et led i koncernens medarbejder Code of Conduct, som også omhandler miljø- og klimaspørgsmålet. I forbindelse med affaldshåndteringen forventer vi i de kommende år at få udviklet et rapporterings-værktøj, og få identificeret relevante målepunkter, der skal muliggøre indførelse af relevante tiltag i hverdagen. Menneskerettigheder Væsentlige risici ScanPipe-koncernen er afhængig af et stærkt leverandørnetværk og ønsker at hele forsyningskæden respekterer og lever op til FN’s principper vedrørende menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, diskrimination, børnearbejde, antikorruption. Koncernen benytter sig af faste og veletablerede leverandører på markeder, der er reguleret af de lokale myndighederne, og hvor myndighederne i vid udstrækning kontrollerer, at erhvervslivet respekterer gældende lovgivningen, og hvor arbejdsmarkedets parter aftaler arbejdsforhold, herunder i relation til menneskerettigheder. Det vurderes således ikke at være risici i et omfang, der nødvendiggør en konkret politik på området menneskerettigheder. Anti-korruption Væsentlige risici ScanPipe-koncernens hovedaktiviteter ligger i lande, hvor lovgivningen mod korruption og bestikkelse er accepteret og efterlevet af erhvervslivet, offentlige myndigheder og den almindelige borger. Vi vurderer derfor ikke, at der foreligger en væsentlig risiko for korruption og bestikkelse. Desuagtet kan der naturligvis foreligge en risiko i samhandlen, også i det omfang at vi samarbejder med leverandører fra lande, hvor grænserne for korruption og bestikkelse kan være mere flydende, og hvor området generelt måske ikke er helt entydigt eller fuldt ud gennemreguleret. Det vurderes dog, at den samlede risiko er uvæsentlig, hvorfor der ikke er udarbejdet en konkret politik på området anti-korruption. Dataetik Scanpipe A/S anvender ikke avancerede teknologier som kunstig intelligens eller machine learning. Koncernen håndterer almindelige data i form af kundedata og medarbejderdata. Data behandles i overensstemmelse med GDPR og vores politikker for privatliv og informationssikkerhed. Med den begrænsede behandling af data er det selskabets vurdering, at der ikke er behov for en politik for dataetik. Selskabet vil løbende vurdere om en politik er nødvendig Måltal for bestyrelsen I henhold til årsregnskabslovens § 99b og krav om at formulere en politik og et mål for kønsdiversitet er det for ScanPipe koncernen besluttet at fastlægge et måltal i det øverste ledelsesorgan, som er bestyrelsen, på 60/40. I regnskabsåret 2021/22 har det trods beslutningen om en mere ligelig fordeling i kønssætningen, ikke være muligt at ændre sammensætningen, idet det ikke lykkedes at finde mulige egnede kandidater til indstilling til valg på generalforsamlingen. Derfor modtog den nuværende bestyrelse genvalg på seneste generalforsamling. Bestyrelsen har dog efterfølgende arbejdet aktivt med at finde egnede kandidater, og forventer at indstille egnede kvindelige kandidater til valg på den kommende generalforsamling. Det er derfor forventningen at måltallet på 60/40 er opfyldt med virkning for regnskabsår 2022/23. Diversitet i øvrige ledelseslag Politik ScanPipe-koncernen anerkender behovet for diversitet og betragter diversitet som en styrke, der kan bidrage til at sikre, at koncernen fortsat lever op til dens vision og værdier. Handlinger Indsatsen med at skabe en mere ligelig fordeling af de to køn vil primært tage sit udgangspunkt i en bevidsthed herom i rekrutteringssammenhæng i forbindelse med naturlig udskiftning og ved behov for at øge bemandingen. Indsatsen skal ses i lyset af, at ”fagområdet” er et klassisk ”mandsdomineret” fag, og at ”pipelinen” af kvindelige kandidater derfor er begrænset. Resultat Aktuelt udgør det underrepræsenterede køn 30,7 % af lederne i koncernen svarende til 4 kvindelige ledere ud af en samlet ledergruppe på 13 personer, hvilket vurderes tilfredsstillende set i lyset af, at pipelinen af kvindelige kandidater er begrænset i branchen. 653548000 515192000 24000 46000 469069000 365185000 38018000 26817000 146485000 123236000 76973000 65653000 5935000 5277000 63577000 52306000 -787000 -821000 787000 443000 215000 79000 63362000 51849000 14180000 11615000 49182000 40234000 30000000 30000000 19182000 10234000 962000 1101000 0 0 245000 280000 1207000 1381000 12303000 11183000 12303000 11183000 1179000 3657000 6116000 5481000 1753000 1372000 9048000 10510000 22558000 23074000 73580000 46422000 73580000 46422000 128544000 97746000 5582000 2488000 21550000 16170000 618000 456000 156294000 116860000 46000 16214000 229920000 179496000 252478000 202570000 1568000 1568000 1568000 1568000 -88000 0 93610000 74845000 30000000 30000000 125090000 106413000 169000 200000 169000 200000 2246000 3525000 2246000 3525000 19839000 2714000 1155000 1943000 72475000 55008000 9504000 8210000 22000000 24557000 124973000 92432000 127219000 95957000 252478000 202570000 1568000 0 74845000 30000000 0 -30000000 0 -88000 0 0 -506000 887000 0 0 -798000 0 19182000 30000000 1568000 -88000 93610000 30000000 Geografiske markeder Nettoomsætning, indland 647.666 510.044 Nettoomsætning, udland 5.882 5.148 653.548 515.192 64290000 56076000 9414000 7622000 1574000 1122000 1695000 833000 76973000 65653000 1674 1623 200 200 1874000 1823000 116 99 0 237000 787000 206000 14221000 11497000 -41000 118000 14180000 11615000 3233000 850000 400000 0 0 100000 217000 0 0 3450000 850000 500000 2132000 850000 120000 0 0 35000 356000 0 100000 2488000 850000 255000 962000 0 245000 24966000 665000 8038000 -5279000 28390000 13783000 214000 5480000 -3390000 16087000 12303000 3399000 12547000 11553000 1376000 994000 -2000000 0 11923000 12547000 -8890000 -8140000 201000 0 -805000 0 -88000 71000 -787000 -821000 -375000 0 -10744000 -8890000 ScanPipe AB Sverige 80 4750000 1372000 407000 0 0 381000 5157000 1753000 731000 0 228000 0 959000 0 Periodeafgrænsningsposter udgøres af forudbetalte omkostninger vedrørende husleje, forsikringspræmier og abonnementer. A-aktier, nom. kr. 1.000, 10 stemmer pr. aktie 1144 1144 B-aktier, nom. kr. 1.000, 1 stemme pr. aktie 334 334 C-aktier, nom. kr. 1.000, 1 stemme pr. aktie 90 90 30000000 30000000 19182000 10234000 Hensættelse til udskudt skat 1. oktober 200 82 Årets indregnede beløb i resultatopgørelsen -41 118 Hensættelse til udskudt skat 30. september 169 200 Leje- og leasingforpligtelser Lejeforpligtelser, tDKK 34.163 40.576 Kautionsforpligtelser: Selskabet har afgivet selvskyldnerkaution overfor Danske Bank A/S' mellemværende med koncernforbundne selskaber for maksimalt TDKK 30.000. Eventualforpligtelser: Koncernens danske selskaber hæfter solidarisk for skat af koncernens sambeskattede indkomst samt for danske kildeskatter i form af udbytteskat, royaltyskat og renteskat. Det samlede beløb for skyldig selskabsskat fremgår af årsrapporten for ML-Holding III Middelfart ApS, CVR-nummer 42 80 17 04, der er administrationsselskab i forhold til sambeskatningen. Grundlag Bestemmende indflydelse ScanPipe Holding ApS, Hvidkærvej 7, 5250 Odense SV Hovedaktionær ML-Holding III Middelfart ApS, Hvidkærvej 7, 5250 Odense SV Ultimativt moderselskab Transaktioner Selskabet har valgt kun at oplyse om transaktioner, der ikke er foretaget på normale markedsvilkår efter årsregnskabslovens § 98 c, stk. 7. Selskabet indgår i koncernrapporten for det ultimative moderselskab Navn Hjemsted ML-Holding III Middelfart ApS, CVR-nummer 42 80 17 04 (største koncern udelad hvis samme som mindste) Odense ScanPipe Holding ApS, CVR-nummer 34 71 08 64 (mindste koncern) Odense Årsrapporten for ScanPipe A/S for 2021/22 er udarbejdet i overensstemmelse med årsregnskabslovens bestemmelser for store virksomheder i regnskabsklasse C. Den anvendte regnskabspraksis er uændret i forhold til sidste år. Årsregnskab for 2021/22 er aflagt i TDKK. Med henvisning til årsregnskabslovens § 112 og til koncernregnskabet for ScanPipe Holding ApS, CVR-nummer 34 71 08 64 har selskabet undladt at udarbejde koncernregnskab. Med henvisning til årsregnskabslovens § 86, stk. 4 og til pengestrømsopgørelsen i koncernregnskabet for ScanPipe Holding ApS, CVR-nummer 34 71 08 64 har selskabet undladt at udarbejde pengestrømsopgørelse. Indtægter indregnes i resultatopgørelsen i takt med, at de indtjenes. Herudover indregnes værdireguleringer af finansielle aktiver og forpligtelser, der måles til dagsværdi eller amortiseret kostpris. Endvidere indregnes i resultatopgørelsen alle omkostninger, der er afholdt for at opnå årets indtjening, herunder afskrivninger, nedskrivninger og hensatte forpligtelser samt tilbageførsler som følge af ændrede regnskabsmæssige skøn af beløb, der tidligere har været indregnet i resultatopgørelsen. Aktiver indregnes i balancen, når det er sandsynligt, at fremtidige økonomiske fordele vil tilflyde selskabet, og aktivets værdi kan måles pålideligt. Forpligtelser indregnes i balancen, når det er sandsynligt, at fremtidige økonomiske fordele vil fragå selskabet, og forpligtelsens værdi kan måles pålideligt. Ved første indregning måles aktiver og forpligtelser til kostpris. Efterfølgende måles aktiver og forpligtelser som beskrevet for hver enkelt regnskabspost nedenfor. Leasingkontrakter, hvor selskabet har alle væsentlige risici og fordele forbundet med ejendomsretten (finansiel leasing), indregnes i balancen til det laveste af dagsværdien af aktivet og nutidsværdien af leasingydelserne, beregnet ved anvendelse af leasingaftalens interne rente eller en alternativ lånerente som diskonteringsfaktor. Finansielt leasede aktiver af- og nedskrives efter samme praksis som fastlagt for selskabets øvrige anlægsaktiver. Den kapitaliserede restleasingforpligtelse indregnes i balancen som en gældsforpligtelse, og leasingydelsens rentedel omkostningsføres løbende i resultatopgørelsen. Alle øvrige leasingkontrakter betragtes som operationel leasing. Ydelser i forbindelse med operationel leasing indregnes lineært i resultatopgørelsen over leasingperioden. Som præsentationsvaluta benyttes danske kroner. Alle andre valutaer anses som fremmed valuta. Transaktioner i fremmed valuta omregnes til transaktionsdagens kurs. Valutakursdifferencer, der opstår mellem transaktionsdagens kurs og kursen på betalingsdagen, indregnes i resultatopgørelsen som en finansiel post. Hvis valutapositioner anses for sikring af fremtidige pengestrømme, indregnes værdireguleringerne direkte på egenkapitalen. Tilgodehavender, gæld og andre monetære poster i fremmed valuta, som ikke er afregnet på balancedagen, måles til balancedagens valutakurs. Forskellen mellem balancedagens kurs og kursen på tidspunktet for tilgodehavendets eller gældens opståen indregnes i resultatopgørelsen under finansielle indtægter og omkostninger. Anlægsaktiver, der er købt i fremmed valuta, måles til kursen på transaktionsdagen. Oplysninger om geografiske markeder er baseret på selskabets afkast og risici samt ud fra den interne økonomistyring. Virksomhedens aktiviteter anses som det primære segmentområde. Selskabet har kun ét segment og giver derfor kun oplysninger om geografiske segmenter Omkostninger til handelsvarer, råvarer og hjælpematerialer indeholder det forbrug af handelsvarer, råvarer og hjælpematerialer, der er anvendt for at opnå virksomhedens nettoomsætning. Andre eksterne omkostninger indeholder omkostninger til lokaler, salg og distribution samt kontorhold mv. Personaleomkostninger indeholder gager og lønninger samt lønafhængige omkostninger. Af- og nedskrivninger indeholder årets af- og nedskrivninger af immaterielle og materielle anlægsaktiver. Andre driftsindtægter og andre driftsomkostninger omfatter regnskabsposter af sekundær karakter i forhold til selskabets hovedaktivitet, herunder avance og tab ved salg af immaterielle og materielle anlægsaktiver. I resultatopgørelsen indregnes den forholdsmæssige andel af resultat for året under posten ”Indtægter af kapitalandele i dattervirksomheder”. Finansielle indtægter og omkostninger indregnes i resultatopgørelsen med de beløb, der vedrører regnskabsåret. Skat af årets resultat består af årets aktuelle skat og forskydning i udskudt skat og indregnes i resultatopgørelsen med den del, der kan henføres til årets resultat, og direkte på egenkapitalen med den del, der kan henføres til posteringer direkte på egenkapitalen. Selskabet er sambeskattet med danske koncernselskaber. Selskabsskatten fordeles mellem de sambeskattede selskaber i forhold til disses skattepligtige indkomster. Udviklingsomkostninger og omkostninger til internt oparbejdede rettigheder indregnes i resultatopgørelsen som omkostninger i anskaffelsesåret. Materielle anlægsaktiver måles til kostpris med fradrag af akkumulerede af- og nedskrivninger. Kostpris omfatter anskaffelsesprisen og omkostninger direkte tilknyttet anskaffelsen indtil det tidspunkt, hvor aktivet er klar til at blive taget i brug. Afskrivningsgrundlaget, der opgøres som kostpris reduceret med eventuel restværdi, fordeles lineært over aktivernes forventede brugstid, der udgør: Andre anlæg, driftsmateriel og inventar 2-5 år Restværdierne for anlægsaktiverne er fastsat til nul. Afskrivningsperiode og restværdi revurderes årligt. Den regnskabsmæssige værdi af immaterielle og materielle anlægsaktiver gennemgås årligt for at afgøre, om der er indikation af værdiforringelse ud over det, som udtrykkes ved afskrivning. Hvis dette er tilfældet, foretages nedskrivning til den lavere genindvindingsværdi. Kapitalandele i dattervirksomheder indregnes og måles efter den indre værdis metode. I balancen indregnes under posten “Kapitalandele i dattervirksomheder“ den forholdsmæssige ejerandel af virksomhedernes regnskabsmæssige indre værdi opgjort med udgangspunkt i dagsværdien af de identificerbare nettoaktiver på anskaffelsestidspunktet med fradrag eller tillæg af urealiserede koncerninterne avancer eller tab og med tillæg af resterende værdi af eventuelle merværdier og goodwill opgjort på tidspunktet for anskaffelsen af virksomhederne. Den samlede nettoopskrivning af kapitalandele i dattervirksomheder henlægges via overskudsdisponeringen til “Reserve for nettoopskrivning efter den indre værdis metode“ under egenkapitalen. Reserven reduceres med udbytteudlodninger til moderselskabet og reguleres med andre egenkapitalbevægelser i dattervirksomhederne. Dattervirksomheder med negativ regnskabsmæssig indre værdi indregnes til DKK 0. Hvis moderselskabet har en retslig eller en faktisk forpligtelse til at dække virksomhedens underbalance, indregnes en hensat forpligtelse hertil. Øvrige finansielle anlægsaktiver omfatter tilgodehavender hos tilknyttede virksomheder, samt øvrige tilgodehavender. Varebeholdninger måles til kostpris efter FIFO-metoden eller nettorealisationsværdi, hvis denne er lavere. Nettorealisationsværdien for varebeholdninger opgøres til det beløb, som forventes at kunne indbringes ved salg i normal drift med fradrag af salgsomkostninger. Nettorealisationsværdien opgøres under hensyntagen til omsættelighed, ukurans og udvikling i forventet salgspris. Kostpris for handelsvarer samt råvarer og hjælpematerialer omfatter købspris med tillæg af hjemtagelsesomkostninger. Tilgodehavender måles i balancen til amortiseret kostpris eller en lavere nettorealisationsværdi, hvilket normalt udgør nominel værdi med fradrag af nedskrivning til imødegåelse af tab. Periodeafgrænsningsposter indregnet som aktiver omfatter afholdte forudbetalte omkostninger vedrørende efterfølgende regnskabsår. Forudbetalte omkostninger vedrører forudbetalinger på vægtafgift, forsikringer, edb-omkostninger samt telefon mv. Udbytte, som ledelsen foreslår uddelt for regnskabsåret, vises som en særskilt post under egenkapitalen. Egne kapitalandele Købs- og salgssummer for egne aktier indregnes direkte i egenkapitalen under overført resultat. Kapitalnedsættelse ved annullering af egne aktier reducerer selskabskapitalen med et beløb svarende til aktiernes nominelle værdi og forøger overført resultat. Udbytte af egne aktier indregnes direkte i egenkapitalen under overført resultat. Udskudt skat måles efter den balanceorienterede gældsmetode af midlertidige forskelle mellem regnskabsmæssig og skattemæssig værdi af aktiver og forpligtelser, opgjort på grundlag af den planlagte anvendelse af aktivet, henholdsvis afvikling af forpligtelsen. Udskudte skatteaktiver måles til den værdi, hvortil aktivet forventes at kunne realiseres, enten ved udligning i skat af fremtidig indtjening eller ved modregning i udskudte skatteforpligtelser inden for samme juridiske skatteenhed. Udskudt skat måles på grundlag af de skatteregler og skattesatser, der med balancedagens lovgivning vil være gældende, når den udskudte skat forventes udløst som aktuel skat. Ændring i udskudt skat, som følge af ændringer i skattesatser, indregnes i resultatopgørelsen eller i egenkapitalen, når den udskudte skat vedrører poster, der er indregnet i egenkapitalen. Aktuelle skatteforpligtelser og tilgodehavende aktuel skat indregnes i balancen som beregnet skat af årets skattepligtige indkomst reguleret for skat af tidligere års skattepligtige indkomster samt for betalte acontoskatter. Tillæg og godtgørelse under acontoskatteordningen indregnes i resultatopgørelsen under finansielle poster. Lån, som realkreditlån og lån hos kreditinstitutter, indregnes ved låneoptagelsen til det modtagne provenu med fradrag af afholdte transaktionsomkostninger. I efterfølgende perioder måles lånene til amortiseret kostpris, således at forskellen mellem provenuet og den nominelle værdi indregnes i resultatopgørelsen som en renteomkostning over låneperioden. Øvrige gældsforpligtelser måles til amortiseret kostpris, der i al væsentlighed svarer til nominel værdi. Bruttofortjeneste x 100 Nettoomsætning Resultat før finansielle poster x 100 Nettoomsætning Resultat før finansielle poster x 100 Samlede aktiver Egenkapital ultimo x 100 Samlede aktiver ultimo Ordinært resultat efter skat x 100 Gennemsnitlig egenkapital 27512593 2021-10-01 e:ContributedCapitalMember 27512593 2021-10-01 2022-09-30 e:ContributedCapitalMember 27512593 2022-09-30 e:ContributedCapitalMember 27512593 2021-10-01 e:RetainedEarningsMember 27512593 2021-10-01 2022-09-30 e:RetainedEarningsMember 27512593 2022-09-30 e:RetainedEarningsMember 27512593 2021-10-01 e:ProposedDividendRecognisedInEquityMember 27512593 2021-10-01 2022-09-30 e:ProposedDividendRecognisedInEquityMember 27512593 2022-09-30 e:ProposedDividendRecognisedInEquityMember 27512593 2021-10-01 2022-09-30 27512593 2021-10-01 2022-09-30 1 27512593 2021-10-01 2022-09-30 1 27512593 2021-10-01 2022-09-30 2 27512593 2021-10-01 2022-09-30 3 27512593 2021-10-01 2022-09-30 4 27512593 2021-10-01 2022-09-30 5 27512593 2021-10-01 2022-09-30 1 27512593 2021-10-01 2022-09-30 2 27512593 2021-10-01 2022-09-30 e:ProposedDividendRecognisedInEquityMember 27512593 2020-10-01 2021-09-30 e:ProposedDividendRecognisedInEquityMember 27512593 2021-10-01 2022-09-30 e:RetainedEarningsMember 27512593 2020-10-01 2021-09-30 e:RetainedEarningsMember 27512593 2021-09-30 27512593 2022-09-30 27512593 2021-10-01 2022-09-30 e:ManagementMember 27512593 2020-10-01 2021-09-30 e:ManagementMember 27512593 2021-10-01 2022-09-30 e:BoardOfDirectorsMember 27512593 2020-10-01 2021-09-30 e:BoardOfDirectorsMember 27512593 2022-09-30 1 27512593 2022-09-30 2 27512593 2022-09-30 3 27512593 2021-10-01 e:FixturesFittingsToolsAndEquipmentMember 27512593 2021-10-01 2022-09-30 e:FixturesFittingsToolsAndEquipmentMember 27512593 2022-09-30 e:FixturesFittingsToolsAndEquipmentMember 27512593 2021-10-01 e:ReceivablesFromGroupEnterprisesMember 27512593 2021-10-01 2022-09-30 e:ReceivablesFromGroupEnterprisesMember 27512593 2022-09-30 e:ReceivablesFromGroupEnterprisesMember 27512593 2021-10-01 e:DepositsLongtermInvestmentsAndReceivablesMember 27512593 2021-10-01 2022-09-30 e:DepositsLongtermInvestmentsAndReceivablesMember 27512593 2022-09-30 e:DepositsLongtermInvestmentsAndReceivablesMember 27512593 2021-10-01 e:InvestmentsInGroupEnterprisesMember 27512593 2020-10-01 e:InvestmentsInGroupEnterprisesMember 27512593 2021-10-01 2022-09-30 e:InvestmentsInGroupEnterprisesMember 27512593 2020-10-01 2021-09-30 e:InvestmentsInGroupEnterprisesMember 27512593 2022-09-30 e:InvestmentsInGroupEnterprisesMember 27512593 2021-09-30 e:InvestmentsInGroupEnterprisesMember 27512593 2021-10-01 2022-09-30 e:SubsidiaryMember 1 27512593 2022-09-30 e:SubsidiaryMember 1 27512593 2021-10-01 e:CompletedDevelopmentProjectsMember 27512593 2021-10-01 e:GoodwillMember 27512593 2021-10-01 2022-09-30 e:GoodwillMember 27512593 2022-09-30 e:GoodwillMember 27512593 2021-10-01 2022-09-30 e:CompletedDevelopmentProjectsMember 27512593 2022-09-30 e:CompletedDevelopmentProjectsMember 27512593 2021-10-01 e:AcquiredTrademarksMember 27512593 2021-10-01 2022-09-30 e:AcquiredTrademarksMember 27512593 2022-09-30 e:AcquiredTrademarksMember 27512593 2021-10-01 e:AcquiredOtherSimilarRightsMember 27512593 2020-10-01 2021-09-30 27512593 2021-10-01 2022-09-30 d:TwoYearsAgoMember 27512593 2022-09-30 d:TwoYearsAgoMember 27512593 2021-10-01 2022-09-30 d:ThreeYearsAgoMember 27512593 2022-09-30 d:ThreeYearsAgoMember 27512593 2021-10-01 2022-09-30 d:FourYearsAgoMember 27512593 2022-09-30 d:FourYearsAgoMember 27512593 2022-09-30 e:FixturesFittingsToolsAndEquipmentMember e:LeasedAssetsMember 27512593 2021-10-01 e:HedgeFundMember 27512593 2021-10-01 2022-09-30 e:HedgeFundMember 27512593 2022-09-30 e:HedgeFundMember xbrli:pure xbrli:shares iso4217:DKK Dataetik Scanpipe A/S anvender ikke avancerede teknologier som kunstig intelligens eller machine learning. Koncernen håndterer almindelige data i form af kundedata og medarbejderdata. Data behandles i overensstemmelse med GDPR og vores politikker for privatliv og informationssikkerhed. Med den begrænsede behandling af data er det selskabets vurdering, at der ikke er behov for en politik for dataetik. Selskabet vil løbende vurdere om en politik er nødvendig