25215265 2024-07-01 2025-06-30 25215265 2024-07-01 2025-06-30 1 25215265 2024-07-01 2025-06-30 0 25215265 2024-07-01 2025-06-30 0 25215265 2024-07-01 2025-06-30 1 25215265 2024-07-01 2025-06-30 2 25215265 2024-07-01 2025-06-30 2 25215265 2023-07-01 2024-06-30 25215265 2024-06-30 25215265 2025-06-30 iso4217:DKK Årsrapport 2025-12-02 Ane Buch COMPETENCEHOUSE A/S Fruebjergvej 3 2100 København Ø 25215265 2024-07-01 2025-06-30 REVISOR-FÆLLESSKABET AF 1976 REGISTRERET REVISIONSANPARTSSELSKAB Kobbelvænget 74 2700 Brønshøj DK Danmark 57981717 1002072669 <p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">Ledelsen har dags dato behandlet og godkendt årsrapporten for regnskabsperioden 01. juli 2024 - 30. juni 2025 for COMPETENCEHOUSE A/S. <br/> <br/> Årsrapporten aflægges i overensstemmelse med årsregnskabsloven. <br/> <br/> Det er ledelsens opfattelse, at årsregnskabet giver et retvisende billede af virksomhedens aktiver, passiver og finansielle stilling samt af resultatet. <br/> <br/> Årsrapporten indstilles til generalforsamlingens godkendelse.</p> Birkerød 2025-12-02 Jan Buch Direktør Ane Buch Bestyrelsesformand Mogens Bjerre Bestyrelsesmedlem Benny Corfitz Severinsen Bestyrelsesmedlem Den uafhængige revisors revisionspåtegning Til kapitalejerne i COMPETENCEHOUSE A/S Konklusion Vi har revideret årsregnskabet for COMPETENCEHOUSE A/S for regnskabsåret 1. juli 2024 - 30. juni 2025, der omfatter resultatopgørelse, balance og noter, herunder anvendt regnskabspraksis. Årsregnskabet udarbejdes efter årsregnskabsloven. Det er vores opfattelse, at årsregnskabet giver et retvisende billede af selskabets aktiver, passiver og finansielle stilling pr 30. juni 2025 samt af resultatet af selskabets aktiviteter for regnskabsåret 1. juli 2024 - 30. juni 2025 i overensstemmelse med årsregnskabsloven. Grundlag for konklusion Vi har udført vores revision i overensstemmelse med internationale standarder om revision og de yderligere krav, der er gældende i Danmark. Vores ansvar ifølge disse standarder og krav er nærmere beskrevet i revisionspåtegningens afsnit ”Revisors ansvar for revisionen af årsregnskabet”. Vi er uafhængige af selskabet i overensstemmelse med International Ethics Standards Board for Accountants’ internationale retningslinjer for revisorers etiske adfærd (IESBA Code) og de yderligere etiske krav, der er gældende i Danmark, ligesom vi har opfyldt vores øvrige etiske forpligtelser i henhold til disse krav og IESBA Code. Det er vores opfattelse, at det opnåede revisionsbevis er tilstrækkeligt og egnet som grundlag for vores konklusion. Ledelsen har ansvaret for udarbejdelsen af et årsregnskab, der giver et retvisende billede i overensstemmelse med årsregnskabsloven. Ledelsen har endvidere ansvaret for den interne kontrol, som ledelsen anser for nødvendig for at udarbejde et årsregnskab uden væsentlig fejlinformation, uanset om denne skyldes besvigelser eller fejl. Ved udarbejdelsen af årsregnskabet er ledelsen ansvarlig for at vurdere selskabets evne til at fortsætte driften; at oplyse om forhold vedrørende fortsat drift, hvor dette er relevant; samt at udarbejde årsregnskabet på grundlag af regnskabsprincippet om fortsat drift, medmindre ledelsen enten har til hensigt at likvidere selskabet, indstille driften eller ikke har andet realistisk alternativ end at gøre dette. Vores mål er at opnå høj grad af sikkerhed for, om årsregnskabet som helhed er uden væsentlig fejlinformation, uanset om denne skyldes besvigelser eller fejl, og at afgive en revisionspåtegning med en konklusion. Høj grad af sikkerhed er et højt niveau af sikkerhed, men er ikke en garanti for, at en revision, der udføres i overensstemmelse med internationale standarder om revision og de yderligere krav, der er gældende i Danmark, altid vil afdække væsentlig fejlinformation, når sådan findes. Fejlinformationer kan opstå som følge af besvigelser eller fejl og kan betragtes som væsentlige, hvis det med rimelighed kan forventes, at de enkeltvis eller samlet har indflydelse på de økonomiske beslutninger, som regnskabsbrugerne træffer på grundlag af årsregnskabet.Som led i en revision, der udføres i overensstemmelse med internationale standarder om revision og de yderligere krav, der er gældende i Danmark, foretager vi faglige vurderinger og opretholder professionel skepsis under revisionen. Herudover: Identificerer og vurderer vi risikoen for væsentlig fejlinformation i årsregnskabet, uanset om denne skyldes besvigelser eller fejl, udformer og udfører revisionshandlinger som reaktion på disse risici samt opnår revisionsbevis, der er tilstrækkeligt og egnet til at danne grundlag for vores konklusion. Risikoen for ikke at opdage væsentlig fejlinformation forårsaget af besvigelser er højere end ved væsentlig fejlinformation forårsaget af fejl, idet besvigelser kan omfatte sammensværgelser, dokumentfalsk, bevidste udeladelser, vildledning eller tilsidesættelse af intern kontrol. Opnår vi forståelse af den interne kontrol med relevans for revisionen for at kunne udforme revisionshandlinger, der er passende efter omstændighederne, men ikke for at kunne udtrykke en konklusion om effektiviteten af selskabets interne kontrol. Tager vi stilling til, om den regnskabspraksis, som er anvendt af ledelsen, er passende, samt om de regnskabsmæssige skøn og tilknyttede oplysninger, som ledelsen har udarbejdet, er rimelige. Konkluderer vi, om ledelsens udarbejdelse af årsregnskabet på grundlag af regnskabsprincippet om fortsat drift er passende, samt om der på grundlag af det opnåede revisionsbevis er væsentlig usikkerhed forbundet med begivenheder eller forhold, der kan skabe betydelig tvivl om selskabets evne til at fortsætte driften. Hvis vi konkluderer, at der er en væsentlig usikkerhed, skal vi i vores revisionspåtegning gøre opmærksom på oplysninger herom i årsregnskabet eller, hvis sådanne oplysninger ikke er tilstrækkelige, modificere vores konklusion. Vores konklusioner er baseret på det revisionsbevis, der er opnået frem til datoen for vores revisionspåtegning. Fremtidige begivenheder eller forhold kan dog medføre, at selskabet ikke længere kan fortsætte driften. Tager vi stilling til den samlede præsentation, struktur og indhold af årsregnskabet, herunder noteoplysningerne, samt om årsregnskabet afspejler de underliggende transaktioner og begivenheder på en sådan måde, at der gives et retvisende billede heraf. Vi kommunikerer med den øverste ledelse om blandt andet det planlagte omfang og den tidsmæssige placering af revisionen samt betydelige revisionsmæssige observationer, herunder eventuelle betydelige mangler i intern kontrol, som vi identificerer under revisionen. Ledelsen er ansvarlig for ledelsesberetningen. Vores konklusion om årsregnskabet omfatter ikke ledelsesberetningen, og vi udtrykker ingen form for konklusion med sikkerhed om ledelsesberetningen. I tilknytning til vores revision af årsregnskabet er det vores ansvar at læse ledelsesberetningen og i den forbindelse overveje, om ledelsesberetningen er væsentligt inkonsistent med årsregnskabet eller vores viden opnået ved revisionen eller på anden måde synes at indeholde væsentlig fejlinformation. Vores ansvar er derudover at overveje, om ledelsesberetningen indeholder krævede oplysninger i henhold til årsregnskabsloven. Baseret på det udførte arbejde er det vores opfattelse, at ledelsesberetningen er i overensstemmelse med årsregnskabet og er udarbejdet i overensstemmelse med årsregnskabslovens krav. Vi har ikke fundet væsentlig fejlinformation i ledelsesberetningen. Brønshøj 2025-12-02 REVISOR-FÆLLESSKABET AF 1976 REGISTRERET REVISIONSANPARTSSELSKAB 57981717 Jan Valther Hansen mne454 Registreret revisor <table xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 631.0px;"> <colgroup> <col/> <col/> <col/> <col/> <col/> <col/> <col/> <col/> <col/> <col/> <col/> </colgroup> <tbody> <tr style="height: 15.0px;"> <td colspan="11" style="height: 15.0px;width: 631.0px;"> <strong>Hovedaktivitet</strong> </td> </tr> <tr style="height: 69.0px;"> <td colspan="11" style="height: 69.0px;">Competencehouse er en IT-virksomhed, der udvikler og leverer intuitive og fleksible løsninger til MUS, løbende dialoger mellem leder og medarbejder, strategiimplementering, performancevurdering, kompetencekortlægning, trivselsmålinger og samskabelsesprocesser. Competencehouse er SKI-leverandør på rammeaftale 02.06 Standardsoftware (2021).</td> </tr> <tr style="height: 15.0px;"> <td style="height: 15.0px;"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> <tr style="height: 53.0px;"> <td colspan="11" style="height: 53.0px;">Alle vores produkter bærer navnet GoDialog og har fokus på at skabe værdi og mening ved at sætte det potentiale, som medarbejdere, samarbejdspartnere, brugere og/eller kunder har i spil. GoDialog hentes i skyen og kan anvendes på PC, tablets og smartphones.</td> </tr> <tr style="height: 15.0px;"> <td style="height: 15.0px;"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> <tr style="height: 15.0px;"> <td colspan="11" style="height: 15.0px;">Vi har 6 hovedprodukter, som leveres individuelt eller koblet sammen:</td> </tr> <tr style="height: 15.0px;"> <td style="height: 15.0px;"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> <tr style="height: 37.0px;"> <td style="height: 37.0px;"> </td> <td>1.</td> <td colspan="9" style="width: 547.0px;"> <strong>GoDialog Basic</strong> er et dialogværktøj, der understøtter løbende samtaler mellem leder og medarbejder om medarbejderens arbejde og udvikling.</td> </tr> <tr style="height: 15.0px;"> <td style="height: 15.0px;"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> <tr style="height: 39.0px;"> <td style="height: 39.0px;"> </td> <td>2.</td> <td colspan="9"> <strong>GoDialog MUS</strong> sikrer professionelle MUS-samtaler, hvor medarbejderne får en udviklingsplan og der automatisk følges op på de aftaler, der indgås.</td> </tr> <tr style="height: 15.0px;"> <td style="height: 15.0px;"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> <tr style="height: 51.0px;"> <td style="height: 51.0px;"> </td> <td>3.</td> <td colspan="9" style="width: 547.0px;"> <strong>GoDialog-strategi</strong> der er et MUS-system, der inddrager medarbejderne i implementeringen af virksomhedens strategi og giver information, om hvordan implementeringen skrider frem og hvilke tiltag der virker.</td> </tr> <tr style="height: 15.0px;"> <td style="height: 15.0px;"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> <tr style="height: 50.0px;"> <td style="height: 50.0px;"> </td> <td>4.</td> <td colspan="9"> <strong>GoDialog Flex</strong> er et situationsbestemt dialogkoncept, der understøtter MUS, LUS, TUS, 1:1 dialoger, onboardningsamtaler, 3 måneders samtaler og andre personalesamtaler.</td> </tr> <tr style="height: 15.0px;"> <td style="height: 15.0px;"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> <tr style="height: 71.0px;"> <td style="height: 71.0px;"> </td> <td>5.</td> <td colspan="9" style="width: 547.0px;"> <strong>GoDialog PULS</strong> der er et MUS-værktøj, der understøtter en Performance, Udviklings- og Løn Samtale. PULS benchmarker medarbejdernes udvikling og performance, følger medarbejdernes indsats for at bidrage til virksomhedens og egne mål og afstemmer medarbejdernes forventninger til deres løn.</td> </tr> <tr style="height: 15.0px;"> <td style="height: 15.0px;"> </td> <td> </td> <td style="width: 63.0px;"> </td> <td style="width: 31.0px;"> </td> <td style="width: 89.0px;"> </td> <td style="width: 27.0px;"> </td> <td style="width: 89.0px;"> </td> <td style="width: 27.0px;"> </td> <td style="width: 97.0px;"> </td> <td style="width: 27.0px;"> </td> <td style="width: 97.0px;"> </td> </tr> <tr style="height: 73.0px;"> <td style="height: 73.0px;"> </td> <td>6.</td> <td colspan="9" style="width: 547.0px;"> <strong>GoDialog Kompetence</strong> kortlægger medarbejdernes kompetencer, giver overblik over de enheder, hvor der er behov for at styrke kompetencerne og information om, hvilke medarbejdere der kan sættes ind i spidsbelastningssituationer eller sættes til at løse særlige opgaver.</td> </tr> </tbody> </table> <p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"> </p> <table xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 631.0px;"> <colgroup> <col/> <col/> <col/> <col/> <col/> <col/> <col/> <col/> <col/> <col/> <col/> </colgroup> <tbody> <tr style="height: 15.0px;"> <td style="height: 15.0px;width: 43.0px;"> <strong>Mål</strong> </td> <td style="width: 41.0px;"> </td> <td style="width: 63.0px;"> </td> <td style="width: 31.0px;"> </td> <td style="width: 89.0px;"> </td> <td style="width: 27.0px;"> </td> <td style="width: 89.0px;"> </td> <td style="width: 27.0px;"> </td> <td style="width: 97.0px;"> </td> <td style="width: 27.0px;"> </td> <td style="width: 97.0px;"> </td> </tr> <tr style="height: 21.0px;"> <td colspan="11" style="height: 21.0px;">Vores mål er at fastholde og videreudvikle GoDialog som:</td> </tr> <tr style="height: 15.0px;"> <td style="height: 15.0px;"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> <tr style="height: 51.0px;"> <td style="height: 51.0px;"> </td> <td>1</td> <td colspan="9">Den mest brugervenlige og intuitive platform til at understøtte strategisk MUS, PULS, LUS, TUS/GRUS, personalesamtaler, kompetenceudvikling, performancevurdering, APV, trivselsundersøgelser og lederevalueringer.</td> </tr> <tr style="height: 9.0px;"> <td style="height: 9.0px;"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> <tr style="height: 20.0px;"> <td style="height: 20.0px;"> </td> <td>2</td> <td colspan="9" style="width: 547.0px;">En fleksibel platform, der kan anvendes af alle typer organisationer, herunder:</td> </tr> <tr style="height: 52.0px;"> <td style="height: 52.0px;"> </td> <td> </td> <td style="width: 63.0px;">*</td> <td colspan="8" style="width: 484.0px;">store organisationer med mange enheder og faggrupper, hvor nogle medarbejdere er fremmedsprogede, hvor de fleste medarbejdere er digitale, men nogle ikke er</td> </tr> <tr style="height: 40.0px;"> <td style="height: 40.0px;"> </td> <td> </td> <td style="width: 63.0px;">*</td> <td colspan="8" style="width: 484.0px;">af helt små organisationer, hvor der ikke er ansat en HR-medarbejder og hvor en eller få ledere står for MUS, sygefraværssamtaler m.m.</td> </tr> <tr style="height: 9.0px;"> <td style="height: 9.0px;"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> <tr style="height: 47.0px;"> <td style="height: 47.0px;"> </td> <td>3</td> <td colspan="9" style="width: 547.0px;">En platform, der skaber værdi og tilfredshed, fordi medarbejderne inddrages i, hvordan de kan bidrage både til, at virksomheden når sine mål og til deres egen udvikling. <br/>  </td> </tr> <tr style="height: 8.0px;"> <td style="height: 8.0px;"> </td> <td> </td> <td style="width: 63.0px;"> </td> <td style="width: 31.0px;"> </td> <td style="width: 89.0px;"> </td> <td style="width: 27.0px;"> </td> <td style="width: 89.0px;"> </td> <td style="width: 27.0px;"> </td> <td style="width: 97.0px;"> </td> <td style="width: 27.0px;"> </td> <td style="width: 97.0px;"> </td> </tr> <tr style="height: 46.0px;"> <td style="height: 46.0px;"> </td> <td>4</td> <td colspan="9" style="width: 547.0px;">En platform, der tager beskyttelsen af personlige data, herunder GDPR, seriøst, og som alt efter kundens ønske kan indstilles til en meget høj grad af fortrolighed med brugernes data.</td> </tr> <tr style="height: 14.0px;"> <td style="height: 14.0px;"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> <tr style="height: 15.0px;"> <td style="height: 15.0px;"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> <tr style="height: 15.0px;"> <td colspan="11" style="height: 15.0px;"> <strong>Årets resultat</strong> </td> </tr> <tr style="height: 18.0px;"> <td colspan="11" style="height: 18.0px;">Competencehouse har i sit 25. regnskabsår:</td> </tr> <tr style="height: 15.0px;"> <td style="height: 15.0px;"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> <tr style="height: 43.0px;"> <td style="height: 43.0px;"> </td> <td>*</td> <td colspan="9">Det er nu blevet muligt at få mulig at tilrette designet på platformen, således at kundens kan vælge hvilken fond de ønske teksterne skal vises.</td> </tr> <tr style="height: 7.0px;"> <td style="height: 7.0px;"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> <tr style="height: 38.0px;"> <td style="height: 38.0px;"> </td> <td>*</td> <td colspan="9">Der er blevet reduceret i antal medarbejder og de faste omkostninger er nu yderligere justeret, så de er tilpasset de forventede licensindtægter</td> </tr> <tr style="height: 15.0px;"> <td style="height: 15.0px;"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> <tr style="height: 42.0px;"> <td colspan="11" style="height: 42.0px;width: 631.0px;">Årets resultat efter skat er et lille overskud på kr. 34.728. Resultatet er ikke tilfredsstillende, der vil derfor forsat være et øget fokus på omsætningen og tilpasningen af omkostningerne.</td> </tr> <tr style="height: 15.0px;"> <td style="height: 15.0px;"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> <tr style="height: 15.0px;"> <td colspan="11" style="height: 15.0px;"> <strong>Forventet udvikling</strong> </td> </tr> <tr style="height: 40.0px;"> <td colspan="11" style="height: 40.0px;width: 631.0px;">Competencehouse vil i det kommende regnskabsår stadig være udfordret af, øget konkurrence fra kundernes eksisterende Hr systemer, der nu tilbyder MUS-programmer i deres programpakke. </td> </tr> <tr style="height: 17.0px;"> <td style="height: 18.0px;"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> <tr style="height: 17.0px;"> <td colspan="11" style="height: 17.0px;"> <strong>Betydningsfulde hændelser efter regnskabsårets afslutning</strong> </td> </tr> <tr style="height: 50.0px;"> <td colspan="11" style="height: 50.0px;">Der er ikke indtruffet betydningsfulde hændelser efter regnskabsårets afslutning, som forrykker årsrapportens udsagn.</td> </tr> </tbody> </table> Årsrapporten er aflagt i overensstemmelse med årsregnskabslovens bestemmelser for Regnskabsklasse B. Regnskabsklasse B <table xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 631.0px;"> <colgroup> <col/> <col/> <col/> <col/> <col/> <col/> <col/> <col/> <col/> <col/> <col/> </colgroup> <tbody> <tr style="height: 15.0px;"> <td colspan="11" style="height: 15.0px;width: 631.0px;">Årsrapporten er aflagt efter årsregnskabslovens regnskabsklasse B.</td> </tr> <tr style="height: 15.0px;"> <td style="height: 15.0px;"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> <tr style="height: 15.0px;"> <td colspan="11" style="height: 15.0px;"> <strong>Ændring i anvendt regnskabspraksis</strong> </td> </tr> <tr style="height: 18.0px;"> <td colspan="11" style="height: 18.0px;">Der er ikke foretaget ændring i regnskabspraksis i forhold til sidste år.</td> </tr> <tr style="height: 15.0px;"> <td style="height: 15.0px;"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> <tr style="height: 15.0px;"> <td colspan="11" style="height: 15.0px;"> <strong>Nettoomsætningen</strong> </td> </tr> <tr style="height: 51.0px;"> <td colspan="11" style="height: 51.0px;">Salgsværdien af det i året udførte konsulentarbejde der indregnes som nettoomsætning, når arbejdet er faktureret. Salg af abonnementsydelser indregnes som nettoomsætning, for den periode som ydelsen dækker.</td> </tr> <tr style="height: 15.0px;"> <td style="height: 15.0px;"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> <tr style="height: 15.0px;"> <td colspan="11" style="height: 15.0px;"> <strong>Andre eksterne omkostninger</strong> </td> </tr> <tr style="height: 39.0px;"> <td colspan="11" style="height: 39.0px;">Omkostninger til salg og administration samt indirekte omkostninger vedrørende udført konsulentarbejde. F.eks. leje, serviceaftaler, forsikringer og vedligeholdelse m.m. </td> </tr> <tr style="height: 15.0px;"> <td style="height: 15.0px;"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> <tr style="height: 15.0px;"> <td colspan="11" style="height: 15.0px;"> <strong>Skat af årets resultat</strong> </td> </tr> <tr style="height: 52.0px;"> <td colspan="11" style="height: 52.0px;">Skat af årets resultat omfatter aktuel skat og årets forskydning i udskudt skat. Aktuel skat beregnes med udgangspunkt i årets resultat før skat, korrigeret for ikke-skattepligtige indtægter og omkostninger. Ved beregningen er anvendt en skatteprocent på 22 pct.</td> </tr> <tr style="height: 15.0px;"> <td style="height: 15.0px;"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> <tr style="height: 15.0px;"> <td colspan="11" style="height: 15.0px;"> <strong>Materielle anlægsaktiver</strong> </td> </tr> <tr style="height: 50.0px;"> <td colspan="11" style="height: 50.0px;">Erhvervede anlægsaktiver måles til kostpris med fradrag af akkumulerede afskrivninger. Der foretages lineære afskrivninger baseret på en vurdering af de enkelte aktivers brugstider. Aktivernes skønnede restværdi efter afsluttet brugstid indgår ikke i afskrivningsgrundlaget. </td> </tr> <tr style="height: 15.0px;"> <td style="height: 15.0px;"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> <tr style="height: 15.0px;"> <td colspan="11" style="height: 15.0px;">Driftsmidler og inventar afskrives over 3-5 år (restværdi kr. 0)</td> </tr> <tr style="height: 15.0px;"> <td style="height: 15.0px;"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> <tr style="height: 30.0px;"> <td colspan="11" style="height: 30.0px;">Anlægsaktiver nedskrives til genindvindingsværdi, hvis denne er lavere end den regnskabsmæssige værdi.</td> </tr> <tr style="height: 7.0px;"> <td style="height: 7.0px;"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> <tr style="height: 32.0px;"> <td colspan="11" style="height: 32.0px;">Tab og gevinst ved salg af anlægsaktiver indregnes i resultatopgørelsen under posterne ”Andre driftsomkostninger" eller "Andre driftsindtægter". </td> </tr> <tr style="height: 16.0px;"> <td style="height: 16.0px;"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> <tr style="height: 38.0px;"> <td colspan="11" style="height: 38.0px;">Småanskaffelser omkostningsføres i anskaffelsesåret under posten ”Andre eksterne omkostninger”.</td> </tr> <tr style="height: 15.0px;"> <td style="height: 15.0px;"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> <tr style="height: 15.0px;"> <td colspan="11" style="height: 15.0px;"> <strong>Udskudte skatteaktiver</strong> </td> </tr> <tr style="height: 54.0px;"> <td colspan="11" style="height: 54.0px;">Udskudte skatteaktiver afsættes kun i regnskabet, såfremt de forventes at kunne anvendes indenfor en periode fra 3-5 år. Forventes de udnyttet indenfor 1 år placeres de som omsætningsaktiv, og fra 2-5 år som anlægsaktiv.</td> </tr> <tr style="height: 20.0px;"> <td style="height: 20.0px;"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> <tr style="height: 15.0px;"> <td colspan="11" style="height: 15.0px;"> <strong>Tilgodehavender</strong> </td> </tr> <tr style="height: 47.0px;"> <td colspan="11" style="height: 47.0px;">Tilgodehavender fra salg og tjenesteydelser måles til amortiseret kostpris. Det svarer i al væsentlighed til debitorernes nominelle værdi reduceret med nedskrivning til imødegåelse af forventede tab.</td> </tr> <tr style="height: 15.0px;"> <td style="height: 15.0px;"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> <tr style="height: 15.0px;"> <td colspan="11" style="height: 15.0px;"> <strong>Gældsforpligtelser - generelt</strong> </td> </tr> <tr style="height: 34.0px;"> <td colspan="11" style="height: 34.0px;">Gæld måles som udgangspunkt til amortiseret kostpris. Hvor der hverken er kurstab eller kursgevinst, svarer amortiseret kostpris i al væsentlighed til nominel restgæld. </td> </tr> <tr style="height: 15.0px;"> <td style="height: 15.0px;"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> <tr style="height: 33.0px;"> <td colspan="11" style="height: 33.0px;">Selskabsskat, periodeafgrænsningsposter og øvrige ikke-finansielle forpligtelser måles til nettorealisationsværdi.</td> </tr> </tbody> </table> 1536230 1785817 1489815 1752829 46415 32988 445 145 760 2811 2452 1704 45168 34240 10440 7989 34728 26251 34728 26251 34728 26251 0 16290 12325 110423 73563 30503 30503 157216 116391 157216 116391 131255 199019 7700 55000 236694 253643 375649 507662 645039 522450 1020688 1030112 1177904 1146503 550000 550000 48860 14132 598860 564132 43152 43054 535892 532433 0 6884 579044 582371 579044 582371 1177904 1146503 <table xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" style="border-bottom: 0.0px;border-collapse: collapse;border-left: 0.0px;border-right: 0.0px;border-top: 0.0px;width: 650.0px;"> <tbody> <tr> <th style="border-bottom: 0.0px;border-left: 0.0px;border-right: 0.0px;border-top: 0.0px;width: 60.0%;"> </th> <th style="border-bottom: 0.0px;border-left: 0.0px;border-right: 0.0px;border-top: 0.0px;font-weight: bold;text-align: right;width: 25.0%;">2024/25</th> <th style="border-bottom: 0.0px;border-left: 0.0px;border-right: 0.0px;border-top: 0.0px;font-weight: bold;text-align: right;width: 15.0%;">2023/24</th> </tr> <tr> <th> </th> <th style="border-bottom: 1.0px solid;padding-bottom: 10.0px;text-align: right;">kr.</th> <th style="border-bottom: 1.0px solid;padding-bottom: 10.0px;text-align: right;">kr.</th> </tr> <tr> <td>Løn og gager</td> <td style="text-align: right;">1451753</td> <td style="text-align: right;">1690994</td> </tr> <tr> <td>Pensionsbidrag</td> <td style="text-align: right;">5577</td> <td style="text-align: right;">33483</td> </tr> <tr> <td>Andre omkostninger til social sikring</td> <td style="text-align: right;">32485</td> <td style="text-align: right;">28352</td> </tr> <tr> <td> </td> <td style="border-bottom: 2.0px solid;border-top: 2.0px solid;text-align: right;">1489815</td> <td style="border-bottom: 2.0px solid;border-top: 2.0px solid;text-align: right;">1752829</td> </tr> </tbody> </table> <table xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" style="border-bottom: 0.0px;border-collapse: collapse;border-left: 0.0px;border-right: 0.0px;border-top: 0.0px;width: 650.0px;"> <tbody> <tr> <th style="border-bottom: 0.0px;border-left: 0.0px;border-right: 0.0px;border-top: 0.0px;width: 60.0%;"> </th> <th style="border-bottom: 0.0px;border-left: 0.0px;border-right: 0.0px;border-top: 0.0px;font-weight: bold;text-align: right;width: 25.0%;">2024/25</th> <th style="border-bottom: 0.0px;border-left: 0.0px;border-right: 0.0px;border-top: 0.0px;font-weight: bold;text-align: right;width: 15.0%;">2023/24</th> </tr> <tr> <th> </th> <th style="border-bottom: 1.0px solid;padding-bottom: 10.0px;text-align: right;">kr.</th> <th style="border-bottom: 1.0px solid;padding-bottom: 10.0px;text-align: right;">kr.</th> </tr> <tr> <td>Aktuel skat</td> <td style="text-align: right;">6006</td> <td style="text-align: right;">6622</td> </tr> <tr> <td>Ændring af udskudt skat</td> <td style="text-align: right;">4434</td> <td style="text-align: right;">1367</td> </tr> <tr> <td>Regulering vedrørende tidligere år</td> <td style="text-align: right;">0</td> <td style="text-align: right;">0</td> </tr> <tr> <td> </td> <td style="border-bottom: 2.0px solid;border-top: 2.0px solid;text-align: right;">10440</td> <td style="border-bottom: 2.0px solid;border-top: 2.0px solid;text-align: right;">7989</td> </tr> </tbody> </table> <p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"> </p> <table xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 588.0px;"> <colgroup> <col/> <col/> <col/> <col/> <col/> <col/> <col/> <col/> <col/> <col/> </colgroup> <tbody> <tr style="height: 18.0px;"> <td colspan="10" style="height: 19.0px;width: 588.0px;">Koncernens selskaber hæfter fra og med 1. juli 2012 ubegrænset og solidarisk for</td> </tr> <tr style="height: 18.0px;"> <td colspan="10" style="height: 19.0px;">kildeskatter på udbytte, renter og royalties indenfor sambeskatningskredsen, og fra og</td> </tr> <tr style="height: 18.0px;"> <td colspan="10" style="height: 19.0px;">med regnskabsåret 2013 for selskabsskatten af koncernens sambeskattede indkomst.</td> </tr> <tr style="height: 18.0px;"> <td colspan="10" style="height: 19.0px;">Den samlede skyldige selskabsskat fremgår af årsrapporten for Holdingselskabet af 11.</td> </tr> <tr style="height: 18.0px;"> <td colspan="10" style="height: 19.0px;">februar 2000 ApS, der er administrationsselskab i forhold til sambeskatningen.</td> </tr> </tbody> </table> <table xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" class="incomeStatement" style="border:0; margin-bottom: 20px;"> <thead> <tr class="header1"> <th class="col1"/> <th class="col2"/> <th class="col3">2024/25</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td class="col1 dotted"> <span> Gennemsnitligt antal ansatte </span> </td> <td class="col2"> </td> <td class="col3"> 4 </td> <td class="col4 lastyear"> </td> </tr> </tbody> </table> 4 false false false true Erhvervsstyrelsen Regnskab Basis 2024-06-30 2023-07-01 Revisionspåtegning false false false false REVISOR-FÆLLESSKABET af 1976 Registreret Revisionsanpartsselskab Kobbelvænget 74, Officehotel 2700 Brønshøj