Robin Andersen
- Første relation
- 30. aug. 1999
- Seneste ændring
- 1. dec. 2024
- Antal relationer
- 14
Estimeret virksomhedsformue
Tidslinje
Virksomhedens formål er at skabe et revolutionerende arbejdsmiljø, hvor hver medarbejder blomstrer og leverer ekstraordinære resultater. Vi opnår dette ved at udstyre medarbejdere, ledere og virksomheder med de nødvendige værktøjer og viden til at skelne mellem sund og usund stress samt effektivt håndtere arbejdslivets udfordringer. Ved at omdanne stress til vækst stræber vi efter at bygge bro mellem individuel trivsel og virksomheds succes, så hver medarbejder føler sig støttet og rustet til at gøre stress til en drivkraft for både personlig og professionel udvikling. Vi forpligter os til at tilbyde omfattende støtte gennem workshops, personlig coaching og en alsidig, AI-drevet platform, der er tilgængelig på tværs af enheder.
Selskabets formål er at eje og administrere kapitalandele i selskaber. Selskabet kan efter direktionens beslutning drive anden virksomhed, der står i naturlig forbindelse med det nævnte hovedformål.
Selskabets formål er handel og industri og dermed beslægtet virksomhed. Selskabet kan efter direktionens beslutning drive anden virksomhed, der står i naturlig forbindelse med det nævnte hovedformål.
Ejerskab
| Selskab | Ejerandel | Rolle | Periode |
|---|---|---|---|
| COMMONWEALTH ApS | 100% | Ejer | Fra 1. jan. 2007 |