Nille Askvad Hviid Klæbel
- Første relation
- 1. feb. 2016
- Seneste ændring
- 2. jul. 2026
- Antal relationer
- 16
Estimeret virksomhedsformue
Tidslinje
Selskabets formål er at udvikle løsninger i sundhedsvæsenet, herunder udvikle en digital platform til at håndtere sundhedsdata.
Selskabets formål er at drive handels- og produktionsvirksomhed og dermed beslægtet virksomhed.
Selskabets formål er at drive virksomhed med udvikling og salg af måleapparater til sundhedsmæssig brug samt virksomhed, der står i naturlig forbindelse dermed.
Selskabets formål er at skabe og udvikle robotter til diagnostik og behandling i sundhedsvæsenet samt enhver i forbindelse hermed stående virksomhed.
Selskabets formål er besiddelse af anparter samt investering og dermed beslægtet virksomhed.
Selskabets formål er handel og investering og dermed beslægtet virksomhed
Virksomhedens formål er at arbejde for vækst og udvikling af medlemsvirksomhederne gennem: Tiltrækning og fastholdelse af kvalificeret arbejdskraft. Udvikling af uddannelser i hele fødekæden (fra grunduddannelse til universitet), så virksomhederne kan få kvalificeret arbejdskraft, der matcher deres behov, også på længere sigte. Styrkelse af vækstlaget (startups). Branding af tech-miljøet nationalt som internationalt. Kerneopgaven er tiltrækning/headhunting af såkaldte Master Minds med enestående kompetencer. Master Minds skal bidrage med unik viden, færdigheder og erfaringer, der styrker internationalisering, udvikling og innovation i medlemsvirksomhederne. Master Minds er højtprofilerede udenlandske forskere og erhvervspersoner. Derudover skal foreningen arbejde målrettet med rekruttering og udvikling af Rising Stars, dvs. højt kvalificerede studerende, der ligeledes gennem ansættelse i og samarbejde med virksomhederne skal styrke deres vækst, udvikling og internationalisering. Et vigtigt element i en succesfuld tiltrækningsindsats er, at der arbejdes fokuseret med fastholdelse, således at medarbejderne sikres de bedste rammer for at arbejde for virksomhedernes vækst og udvikling. Foreningen vil derfor også arbejde for at skabe attraktive rammevilkår, herunder at understøtte virksomhedernes modtagelse og håndtering af nye medarbejdere. Foreningen skal endvidere være med til at etablere og udvikle uddannelse af kvalificeret arbejdskraft for at sikre de nødvendige og tilstrækkelige kompetencer til medlemsvirksomheder. Endelig skal foreningen styrke og understøtte vækstlaget, dvs. de spirende startups, der har viljen og potentialet til højvækst samt markedsføre og brande miljøet nationalt som internationalt.
Ejerskab
| Selskab | Ejerandel | Rolle | Periode |
|---|---|---|---|
| Jensen & Klæbel ApS | ~58.33% | Ejer | Fra 1. jan. 2023 |
Bestyrelsesroller
| Selskab | Titel | Kategori | Periode |
|---|---|---|---|
| T. HANSEN GRUPPEN A/S | Bestyrelsesmedlem | Bestyrelse | Fra 25. maj 2021 |
| Jensen & Klæbel ApS | Bestyrelsesmedlem | Bestyrelse | Fra 1. maj 2023 |
| IMP Scandinavia ApS | Bestyrelsesmedlem | Bestyrelse | Fra 3. okt. 2024 |
| DOOR SYSTEM A/S | Bestyrelsesmedlem | Bestyrelse | Fra 13. apr. 2026 |
| People's Group A/S | Bestyrelsesmedlem | Bestyrelse | Fra 2. jul. 2026 |