Ali Ekber Cevik
Odense CDKBestyrelseDirektionEjerskabStifter
- Første relation
- 10. apr. 2001
- Seneste ændring
- 27. feb. 2026
- Antal relationer
- 11
Estimeret virksomhedsformue
Tidslinje
Kronologisk overblik over alle roller og relationer.
BestyrelseDirektionEjerskabStifter
Selskabets formål er at normalisere diversitet gennem inkluderende kommunikation og udvikle software, der gør det muligt for virksomheder at gøre dette.
Bestyrelsesmedlem2026–Nu
Direktør2026–Nu
Selskabets formål er direkte eller indirekte gennem kapitalinteresser i andre virksomheder at drive virksomhed inden for handel med software og konsulentbistand samt dermed beslægtet virksomhed eller anden virksomhed, hvorved selskabets aktiver udnyttes kommercielt.
Bestyrelsesmedlem2025–Nu
Direktør2025–Nu
Selskabets formål er udvikling af it-løsninger og tjenesteydelser samt anden i forbindelse hermed stående virksomhed.
Bestyrelsesmedlem2024–Nu
Direktør2012–Nu
Selskabets formål er investering og besiddelse af kapitalandele i andre selskaber m.v. samt anden i forbindelse hermed stående virksomhed.
Stifter2012–Nu
Direktør2012–Nu
Ejer2012–Nu
HERMOD K/SLukket
Ejer2004–2019
view.dkLukket
Fuldt ansvarlig deltager2001–2016
Ejerskab
Aktuelle ejerandele og tidligere ejerskab.
| Selskab | Ejerandel | Rolle | Periode |
|---|---|---|---|
| VIEW HOLDING ApS | 100% | Ejer | Fra 10. apr. 2012 |
Bestyrelsesroller
Overblik over nuværende og tidligere roller i bestyrelser.
| Selskab | Titel | Kategori | Periode |
|---|---|---|---|
| HR-ON ApS | Bestyrelsesmedlem | Bestyrelse | Fra 28. jun. 2024 |
| HR-ON Wellbeing ApS | Bestyrelsesmedlem | Bestyrelse | Fra 3. jul. 2025 |
| Develop Diverse ApS | Bestyrelsesmedlem | Bestyrelse | Fra 27. feb. 2026 |